Soyez visible des recruteurs grâce à votre contenu LinkedIn
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Dirigeant, DRH ou manager +50 ans :
Votre profil LinkedIn dort, vous ne publiez jamais et les recruteurs ne vous voient pas ?
Construisez votre notoriété LinkedIn pour être visible des recruteurs
Vous avez une belle carrière. Vous faites autorité dans votre secteur ou votre entreprise. Vous avez l'habitude d'être le leader que tout le monde écoute ou sollicite pour un conseil.
Et pourtant, aujourd'hui, sur LinkedIn, vous ne publiez rien.
Votre nom ne circule pas. Vous n'êtes pas sur les radars des recruteurs. Pas parce que vous manquez de choses à dire, mais parce que vous ne les dites pas.
Et ce ne sont pas toujours les plus compétents, mais les plus visibles.
Alors vous hésitez... Mais comment gagner en visibilité sans vous travestir en influenceur LinkedIn ?
Avec aujourd'hui plus de 55 000 abonnés et une publication quotidienne depuis 3 ans, je peux vous l'assurer : bien sûr que ce n'est pas facile de se soumettre au jugement des autres, même quand on est expert.
Et si je vous disais qu'en quelques semaines, vous allez apprendre à créer du contenu qui démontre votre expertise, attire les recruteurs et construit votre autorité, sans jamais vous transformer en influenceur ?
Je suis Magalie AUGER, coach professionnelle certifiée, secouriste en santé mentale et ex DRH et DG.
+300 dirigeants, DRH et managers séniors m'ont fait confiance et ont décroché le job de leurs rêves, grâce à ma méthode S'ALIGNER.
Prêt.e à rebondir avec moi ?
Si vous vous dites…
- « Je n'ai jamais rien publié, je ne sais pas quoi dire, ni comment faire. »
- « J'ai peur de dire des bêtises et de passer pour un incompétent. J'ai peur des critiques et des haters. »
- « Je n'ai pas de projet professionnel clair. A quoi bon publier ? »
- « Je n'ai pas le temps de publier une fois par jour. Et est-ce que ça marche vraiment pour trouver un job ? »
- « J'ai l'impression de quémander de l'attention. Cela me fait honte. »
- « Je ne veux pas partager ma vie privée sur les réseaux sociaux et passer pour un influenceur. »
- « J'ai peur du regard de mes anciens collègues, de mes amis ou de ma famille. »
- « Je ne vois pas comment me démarquer dans tout ce bruit. »
…alors ce module a été conçu pour vous.
Avant mon aide, la plupart des dirigeants, DRH et managers seniors que j'accompagne ont essayé de :
- →Optimiser leur profil (photo, titre, résumé), sans jamais publier le moindre contenu
- →Publier un post isolé pour annoncer leur recherche, puis plus rien
- →Attendre d'avoir un projet professionnel totalement clarifié avant d'oser publier
- →Copier le ton et le format d'un « expert LinkedIn » qu'ils admirent
- →Tout déléguer à l'IA pour générer des posts, sans jamais y mettre leur voix
- →Envoyer quelques demandes de contact, des messages privés et écrire des commentaires, restés lettres mortes
La vraie raison pour laquelle tant de dirigeants restent invisibles sur LinkedIn, ce n'est pas un manque d'expertise. C'est un déficit de stratégie de contenu.
Prendre la parole en public devant des assemblées, vous connaissez, vous maîtrisez. Mais sur LinkedIn, vous n'avez pas les codes. Vous manquez de stratégie et de techniques.
Ce module ne vous transforme pas en créateur de contenu professionnel.
Il vous apprend à publier avec intention, authenticité et stratégie, pour partager votre expertise avec finesse et attirer l'attention des recruteurs.
En quelques semaines, vous allez :
- →Comprendre le fonctionnement de l'algorithme LinkedIn et ses nouveautés, pour maximiser votre visibilité
- →Clarifier votre profil unique de créateur de contenu et votre proposition de valeur
- →Identifier votre persona cible et adapter votre contenu aux attentes des recruteurs que vous voulez attirer
- →Choisir vos piliers éditoriaux pour construire votre autorité naturelle
- →Définir votre ligne éditoriale, avec les formats et les angles adaptés à votre style
- →Écrire des posts structurés qui captent l'attention dès les premières lignes
- →Établir un calendrier éditorial et une routine de publication réaliste et tenable, sans vous épuiser
- →Mesurer les indicateurs qui comptent vraiment et renforcer les interactions de votre audience
La différence avec les conseils "génériques" que vous avez déjà entendus ?
Ce module ne vous propose pas de copier les experts LinkedIn ou de poster tous les jours coûte que coûte.
Il vous aide à publier avec votre voix, ce qui vous ressemble, pour être vu par les bonnes personnes.
Et il a été spécialement conçu pour les cadres dirigeants, DRH et managers séniors en post burn out comme vous.
Ce module permet à votre Marque Candidat d'être portée au-delà de votre réseau habituel pour atteindre les recruteurs qui vous intéressent.
Sans lui, votre expertise reste invisible, faute de stratégie pour la faire connaître.
Nourrir votre notoriété et votre visibilité LinkedIn
Vous n'êtes plus seul·e face à la page blanche.
Ce module vous donne la méthode et les outils pour comprendre l'algorithme LinkedIn, clarifier votre ligne éditoriale et écrire des posts qui démontrent votre expertise aux yeux des recruteurs.
Dans ce module :
- →8 étapes, 32 leçons et 2h27 de vidéos courtes en e-learning, à suivre à votre rythme, selon votre énergie
- →Votre contenu de formation : fonctionnement de l'algorithme, votre profil de créateur de contenu, votre fiche audience cible, vos piliers éditoriaux, votre ligne éditoriale, les formules de copywriting AIDA/PAS/BAB/Storytelling, votre calendrier éditorial, vos indicateurs de suivi, ...
- →8 exercices pratiques à réaliser en autonomie, sans pression
- →11 ressources pratiques à disposition (fiches thématiques, guides, outils, listes, modèles, scripts, prompts, GPT, etc.)
- →Votre guide du rebond professionnel, pour ancrer vos apprentissages dans une démarche globale
Aperçu de la 1ère vidéo du module
Un exemple d'exercice pratique
Vos ressources, à piocher selon vos besoins
C'est une méthode complète que vous gardez, pour nourrir votre Marque Candidat auprès d'une audience ciblée, stratégie utile aujourd'hui, pour votre prochaine transition, ou dans 5 ans si votre trajectoire évolue.
Executive coach · fondatrice de France Coaching
Il y a ceux qui théorisent le management.
Et ceux qui l'ont vécu de l'intérieur.
D'un côté : j'ai été DRH, puis DG pendant 20 ans.
J'ai porté des plans stratégiques, remonté des comptes,
managé 250 personnes et piloté des projets à 23 millions.
De l'autre : j'ai traversé le burn-out, le placard, le licenciement.
Ces deux faces m'ont donné un regard rare : celui de l'organisation vue d'en haut et de ceux qui la vivent d'en dessous.
Après 17 ans comme executive coach auprès de +300 cadres dirigeants, j'ai une certitude : aucun travail ne mérite d'y laisser sa santé ou de sacrifier ses valeurs.
L'enjeu : Trouver sa place au travail en faisant des compromis sans se compromettre.
Alors j'ai créé la méthode S'ALIGNER pour aider les dirigeants, DRH et managers seniors après un burn-out à rebondir, sans se trahir ni rechuter. Celle dont j'aurais aimé bénéficier quand j'étais au plus bas.
Car le plus gros risque dans une carrière, c'est de la réussir en ne se ressemblant plus.
- →8 étapes, 32 leçons et 2h27 de vidéos courtes en e-learning, à votre rythme
- →Votre contenu de formation complet
- →8 exercices pratiques en autonomie
- →11 ressources pratiques à disposition
Accès à vie, sans abonnement.
- ✓Votre guide du rebond professionnel, pour ancrer vos apprentissages dans une démarche globale : 110 questions incontournables et 36 conseils pratiques pour rebondir sans vous trahir
- ✓-10% sur vos séances de coaching individuelles
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paiement unique ou en 3 fois
-
→
8 modules e-learning de la méthode S'ALIGNER, à votre rythme
Accès à vie, sans abonnement.SStopper votre urgence intérieure et sortir du mode survieAApprivoiser votre burn-out pour vous en libérerLLibérer votre Ikigaï et clarifier votre projet professionnelIIncarner votre nouvelle identité professionnelleGGénérer des opportunités grâce au réseau et à l'IANNourrir votre notoriété et visibilité LinkedInEExceller en entretien de recrutement et dans votre négociationRRéussir votre prise de poste et votre rebond durable - →Un live de coaching collectif de 2h chaque semaine avec moi en petits groupes pendant 3 mois + 3 mois offerts en garantie
- →Accès à ma ligne privée pour des conseils personnalisés en live ou par mail
- ✓Votre guide du rebond professionnel
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paiement unique ou en 3 fois
- →Accompagnement 100% sur-mesure, construit autour de votre situation
- →Des séances individuelles avec moi, en direct et à distance
- →Le chemin le plus rapide vers votre transformation
- →Prise de RDV directement dans mon agenda en ligne
- →Possibilité d'un financement entreprise dans le cadre du plan de formation ou d'un accompagnement en outplacement
Que ce soit pour un module ou pour le programme entier, je peux vous accompagner pour aller plus vite, plus loin, avec des retours personnalisés et des conseils spécifiques à votre situation.
- ✓Vidéos e-learning, supports et exercices pratiques offerts
- ✓1 accès WhatsApp pour poser jusqu'à 3 questions par mois en inter-séances, avec réponse garantie sous 48 h
2 500 €
paiement unique ou échelonné
Si vous souhaitez échanger avec moi avant de vous décider, réservez un RDV offert dans mon agenda en ligne.
Ce que vous risquez en avançant seul·e
Vous savez que votre expertise a de la valeur. Ce que vous voulez, c'est que les recruteurs le voient enfin. Comme la plupart des personnes en transition, vous avez déjà essayé plusieurs choses pour y arriver.
Sauf que publier au hasard ne suffit pas quand il n'y a pas de stratégie derrière.
Sans une méthode qui vous guide, vous risquez de tomber dans 6 pièges classiques :
- →Le silence total : optimiser votre profil et attendre, sans jamais publier. C'est une boutique sans vitrine.
- →L'annonce isolée : publier une seule fois pour dire que vous cherchez un poste, puis plus rien.
- →L'attente du projet parfait : ne publier qu'une fois votre projet professionnel totalement clarifié.
- →La quête du nombre : viser un maximum de vues ou d'abonnés, sans se soucier d'attirer les bonnes personnes. Être visible par beaucoup ne sert à rien si ce n'est pas la bonne cible.
- →L'imitation des "experts LinkedIn" : copier un ton et un format qui ne sont pas les vôtres, et sonner faux.
- →Le contenu générique : partager sans point de vue personnel, ou tout confier à l'IA, sans rien prouver de votre valeur.
Construire une notoriété ne se résout pas seulement en publiant plus. C'est une stratégie de contenu et de positionnement à construire pour être enfin visible des recruteurs.
Et seul·e, c'est très difficile et va vous prendre beaucoup d'énergie et de temps. Sans résultat garanti.
Pourquoi ce module est fait pour vous ?
Ce que le système autour de vous n'a pas intérêt à ce que vous sachiez :
Ce que vous vivez n'est pas un manque d'expertise.
C'est souvent la peur d'être jugé·e, en particulier par d'anciens collègues, des amis ou votre famille, qui vous garde en retrait, silencieux, invisible.
LinkedIn ne récompense pas la discrétion : il récompense l'engagement, c'est-à-dire le temps que vous passez sur la plateforme, celui que votre audience passe à vous lire, et les interactions entre les deux.
Ce que je constate depuis 17 ans comme executive coach, ce n'est jamais chez vous un manque de légitimité à prendre la parole.
C'est que personne ne vous a montré comment le faire avec méthode, sans vous transformer en quelqu'un d'autre.
Ce qui libère vraiment :
- →Passer du silence à une prise de parole assumée et stratégique
- →Publier avec votre voix, sans vous déguiser en influenceur ou en expert LinkedIn
- →Construire une autorité reconnue par les recruteurs, avant même qu'une offre d'emploi ne soit publiée
Ce qui rend cette méthode différente :
- →Des contenus conçus spécifiquement pour les profils dirigeant, DRH et manager senior en transition après un burn out
- →Un travail qui va de la compréhension de l'algorithme jusqu'à l'écriture concrète de vos posts, pour une méthode complète et cohérente
- →Une ligne éditoriale stratégique, des idées de posts, des modèles d'accroches et des formules de copywriting concrètes que vous gardez à vie
C'est cette méthode, appliquée pas à pas, qui vous fait passer du silence à la visibilité, pour avoir une voix qui porte jusqu'aux recruteurs, pas un profil qui dort.
Votre garantie « Satisfait ou remboursé·e »
Avant tout remboursement, je vous offre un appel de 20 minutes avec moi, pour comprendre ce qui ne vous convient pas et voir si je peux vous aider.
Et si vous souhaitez ajouter des séances de coaching individuel après le début du e-learning, c'est possible aussi !
+300 personnes ont construit une notoriété LinkedIn qui attire les recruteurs avec cette méthode.
Pour qui est ce module ?
Pour vous si :
- ✓Vous avez +50 ans et votre profil LinkedIn dort depuis des années, voire n'a jamais servi
- ✓Vous avez une vraie expertise à partager, mais vous ne savez pas quoi dire ni comment le dire
- ✓Vous avez peur du jugement, des critiques, ou de "trop en faire" en publiant
- ✓Vous avez déjà essayé de publier sans méthode, sans résultat, et vous avez arrêté
- ✓Vous êtes prêt·e à publier avec votre voix, sans vous transformer en influenceur
Il s'adresse à tous les profils, même si les exemples sont déclinés en particulier pour cadres dirigeants, DRH et managers seniors.
Module seul, programme complet ou coaching individuel : quelle différence ?
Option 1 – Module N seul : vous accédez aux contenus à vie dès l'inscription et avancez à votre rythme, en autonomie complète. Vous avez la méthode, les outils, les contenus et les exercices pour comprendre l'algorithme, définir votre ligne éditoriale et écrire vos posts.
Option 2 – Programme S'ALIGNER complet : mêmes principes, mais sur les 8 modules de la méthode S'ALIGNER pour rebondir du burn-out jusqu'au job de vos rêves, plus un live de coaching collectif de 2h chaque semaine avec moi en petits groupes pendant 3 mois + 3 mois offerts en garantie et des conseils personnalisés en live ou par écrit, pour avancer avec un cadre complet et profiter de la dynamique de groupe.
Option 3 – Coaching individuel : un accompagnement 1:1 sur mesure, construit avec vous selon votre situation, pour relire vos posts, ajuster votre ton et vos accroches, en complément d'un module ou du programme entier. Sur candidature, avec en bonus un accès WhatsApp pour poser vos questions en inter-séances et les vidéos e-learning, supports et exercices pratiques offerts.
Comment ça se passe concrètement ?
Dès votre inscription, vous recevez un mail et accédez immédiatement à l'espace de formation.
Les vidéos, exercices et ressources sont disponibles tout de suite : vous avancez à votre rythme, selon votre énergie et votre emploi du temps, sans date limite.
Tout le contenu reste accessible à vie, pour que vous reveniez dessus dès que vous en avez besoin.
Combien de temps ai-je accès au contenu ?
Accès à vie.
Vous revenez sur les vidéos, fiches et guides quand vous en avez besoin (au moment de votre recherche, à votre
prochaine transition, ou plus tard si votre trajectoire évolue).
Je suis en poste, puis-je publier sans risque ?
C'est l'une des craintes les plus fréquentes que j'entends en coaching, et ce module y répond directement.
Le module vous apprend à publier sur votre expertise, vos réalisations et vos valeurs (pas sur votre recherche d'emploi directement) pour construire votre marque sans avoir besoin d'annoncer votre recherche d'emploi.
Vous apprenez aussi les précautions à prendre pour publier sereinement.
Publier sur LinkedIn, ce n'est pas juste ajouter du bruit inutile à tout le bruit qui existe déjà ?
Ça dépend de la qualité de votre engagement et de votre passage à l'action, pas du contenu du module.
C'est la vraie différence entre publier n'importe quoi et publier avec une stratégie.
La plupart des posts qui inondent LinkedIn n'ont ni ligne éditoriale ni objectif clair : c'est ça, le bruit.
Ce module vous apprend à publier avec intention : une ligne éditoriale claire, un ton qui vous ressemble, et un objectif précis (attirer les recruteurs, construire votre autorité). Ce n'est plus du bruit, c'est un signal.
Comment savoir si ce module va vraiment fonctionner pour moi, alors que je n'ai jamais rien publié et que je ne sais pas quoi dire ?
Que vous soyez du genre à avoir peur de dire des bêtises, à manquer de temps, ou à ne pas savoir comment vous démarquer, oui, ce module est fait pour vous et vous donne tout le process à suivre pas à pas pour réussir à construire une notoriété qui attire les recruteurs.
Cette méthode a déjà aidé +300 dirigeants, DRH et managers séniors à rebondir.
Si vous avez un doute sur votre cas précis, réservez un RDV découverte offert avant de vous décider.
Et si vous sentez que votre situation demande un accompagnement plus personnalisé, le coaching individuel permet d'aller plus loin, avec un suivi 1:1 sur mesure.
Et si j'arrête de publier après quelques semaines, comme mes précédentes tentatives ?
C'est exactement ce qui arrive quand on publie sans méthode ni système. On se décourage.
Ce module vous donne un calendrier éditorial et une réserve de posts prêts à publier, pour ne plus dépendre de l'inspiration du moment : c'est ce qui fait la différence entre une tentative isolée et une habitude qui tient dans la durée.
Et si je n'ai pas l'énergie ou le temps pour suivre le module maintenant ?
C'est une question légitime.
Le module est conçu pour s'adapter à votre énergie réelle et à votre emploi du temps. Vous pouvez avancer par petites
sessions, revenir aux contenus quand vous êtes disponible et prêt·e. Vous avez un accès à vie, sans abonnement.
Et si vous hésitez sur le bon moment, réservez un RDV découverte offert. On fait le point ensemble.
Et si mes supports ne sont pas encore prêts, ou si je n'ai pas encore de stratégie pour activer mon réseau ?
Ce module suppose deux fondations déjà posées : votre Marque Candidat, et une stratégie pour activer votre réseau. Il vous aide à faire rayonner tout cela à travers du contenu, pas à les construire.
Si votre pitch, votre CV, votre lettre ou votre profil LinkedIn ne racontent pas encore la même version de vous, commencez par le module I : Incarnez une identité professionnelle forte, remarquable et cohérente.
Si vous n'avez pas encore de stratégie pour réactiver votre réseau et créer des opportunités, commencez par le module G : Générer des opportunités grâce au réseau et à l'IA.
La création de contenu est l'une de ces stratégies, mais pas la seule : c'est la combinaison de toutes ces stratégies qui produit des effets et crée les opportunités.
Vous reviendrez sur ce module N une fois ces fondations posées, pour faire rayonner votre marque efficacement.
Est-ce que ce module est finançable (CPF, OPCO, entreprise) ?
Non, ce module n'est pas éligible au CPF.
En revanche, étant organisme de formation officiel, aucune TVA n'est appliquée sur ce module : le prix affiché est le prix final, sans les 20 % que vous paieriez ailleurs.
C'est un investissement personnel et direct sur vous-même, avec un accès immédiat aux vidéos d'e-learning, sans dossier à monter, ni délai d'instruction à
attendre. Vous décidez, vous démarrez de suite !
Et si votre budget est serré, vous pouvez lisser le paiement en 3 fois.
Vous pouvez également demander à votre entreprise de le financer, à travers le plan de formation ou selon votre négociation pour un outplacement.
Transmettez-lui le lien d'inscription de ce module pour un paiement en ligne ou donnez-lui mes coordonnées pour établir un devis personnalisé : magalie@francecoaching.com ou 07 83 72 28 24.
À présent, vous avez 2 choix.
Vous continuez à laisser votre profil dormir et à attendre qu'on remarque votre valeur. Le silence s'installe, la confiance s'érode.
Parce que sans contenu ni stratégie, votre expertise reste invisible des recruteurs.
Vous prenez le temps de clarifier votre ligne éditoriale, d'écrire vos premiers posts et de construire une notoriété qui vous ressemble.
Et de devenir enfin visible aux yeux des bonnes personnes.
Le choix vous appartient. Je suis là pour vous guider sur votre propre chemin.
Elle se construit avec stratégie, intention et audace.
Magalie Auger, executive coach et fondatrice de France Coaching
Programme S'ALIGNER · France Coaching
Écrit par Magalie Auger, executive coach et fondatrice de France Coaching
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