Incarnez votre nouvelle identité professionnelle !
Accès immédiat au contenu
Dirigeant, DRH ou manager +50 ans :
Vous n'arrivez pas à décrocher d'entretiens avec votre pitch et vos supports de candidature ?
Incarnez une identité professionnelle
forte, remarquable et cohérente
Vous n'êtes plus la personne que vous étiez avant votre burn out.
Mais vous ne savez pas comment cela doit transparaître dans votre pitch et vos supports de candidature.
Vous peinez à assumer votre nouvelle identité. Vous êtes « entre deux vies » : l'ancienne version abandonnée, la nouvelle pas encore incarnée.
Résultat : un pitch sans âme, un CV incohérent, une lettre de motivation sans intérêt, un profil LinkedIn sans impact. Vous vous effacez au moment où vous devriez rayonner.
C'est un déficit d'alignement intérieur et une communication désincarnée.
Et si je vous disais qu'en quelques semaines, vous allez stabiliser votre identité professionnelle, structurer un pitch qui vous ressemble enfin et transformer votre CV, votre lettre et votre profil LinkedIn en extensions naturelles de qui vous êtes devenu·e ?
Je suis Magalie AUGER, coach professionnelle certifiée, secouriste en santé mentale et ex DRH et DG.
+300 dirigeants, DRH et managers séniors m'ont fait confiance et ont décroché le job de leurs rêves, grâce à ma méthode S'ALIGNER.
Prêt.e à rebondir avec moi ?
Si vous vous dites…
- « Je candidate 10 fois par semaine, mais je ne reçois aucune réponse. »
- « Je retouche mon profil LinkedIn à chaque candidature, mais je ne décroche aucun entretien. »
- « Je ne sais pas comment boucher le trou dans mon CV. »
- « Je veux changer de secteur, mais je ne suis pas crédible. »
- « J'ai peur d'en faire trop ou pas assez pour plaire. »
- « Les portes des entreprises sont fermées quand on a +50 ans et un profil atypique. »
- « Je ne sais pas me vendre et je n'aime pas trop parler de moi. »
- « J'ai peur de parler de mon burn-out. Je ne veux pas paraître fragile. »
…alors ce module a été conçu pour vous.
La vraie raison pour laquelle tant de dirigeants restent invisibles ou incohérents dans leur communication, ce n'est pas un manque de compétence ou d'expérience. C'est un déficit de méthode.
Ils retravaillent la forme (CV modernisé, profil retouché) sans jamais stabiliser le fond : une identité non assumée après l'épreuve, une posture encore défensive, un message non structuré.
Ce module ne vous donne pas un CV de plus à retoucher à chaque candidature.
Il vous aide à stabiliser qui vous êtes devenu·e, pour que vos supports deviennent enfin les extensions naturelles et cohérentes de votre identité.
En quelques semaines, vous allez :
- →Identifier les valeurs, compétences et expériences qui vous définissent aujourd'hui, pas il y a 10 ans, et les assumer pleinement avec simplicité, précision et aplomb
- →Structurer votre discours de légitimité et votre storytelling de transformation
- →Définir un positionnement clair, cohérent et différenciant, sans vous excuser ni vous justifier
- →Construire, à partir de cette promesse de valeur retrouvée, un pitch signature, qui explique qui vous êtes et ce que vous apportez, sans falsifier votre parcours
- →Refondre un CV impactant, crédible et optimisé pour passer les filtres ATS
- →Écrire une lettre de motivation qui vous positionne et vous crédibilise, au lieu de vous justifier
- →Aligner sur votre nouvelle offre de service un profil LinkedIn qui gagne en visibilité et attire les opportunités
La différence avec un simple relooking de CV ?
Ce module ne vous propose pas des astuces make-up.
Il vous aide à stabiliser qui vous êtes devenu·e, pour que vos 4 supports (pitch, CV, lettre, LinkedIn) racontent enfin la même version de vous.
Et il a été spécialement conçu pour les cadres dirigeants, DRH et managers séniors en post burn out comme vous.
Ce module est le socle de votre Marque Candidat.
Sans lui, vos supports continuent de raconter l'ancienne version de vous.
Incarnez une identité professionnelle forte, remarquable et cohérente
Vous n'êtes plus seul·e face à cette page blanche.
Ce module vous donne la méthode et les outils pour incarner une Marque Candidat solide, attractive et fidèle à vous-même à travers un pitch, un CV, une lettre et un profil LinkedIn enfin cohérents.
Dans ce module :
- →5 étapes, 38 leçons et 1h22 de vidéos courtes en e-learning, à suivre à votre rythme, selon votre énergie
- →Vos supports de formation (pitch signature en 6 blocs, CV aligné en 5 piliers, lettre de motivation en 4 mouvements, profil LinkedIn optimisé en 7 sections)
- →14 exercices pratiques à réaliser en autonomie, sans pression
- →8 ressources pratiques à disposition (fiches thématiques, guides, outils, listes, modèles, scripts, prompts, GPT, etc.)
- →Votre guide du rebond professionnel, pour ancrer vos apprentissages dans une démarche globale
Ce n'est pas un CV à retoucher une fois et à oublier.
C'est un investissement pour votre Marque Candidat, une méthode complète que vous gardez, pour rester cohérent·e
aujourd'hui, à votre prochaine candidature, ou dans 5 ans si votre trajectoire évolue.
Aperçu de la 1ère vidéo du module
Un exemple d'exercice pratique
Vos ressources, à piocher selon vos besoins
Executive coach · fondatrice de France Coaching
Il y a ceux qui théorisent le management.
Et ceux qui l'ont vécu de l'intérieur.
D'un côté : j'ai été DRH, puis DG pendant 20 ans.
J'ai porté des plans stratégiques, remonté des comptes,
managé 250 personnes et piloté des projets à 23 millions.
De l'autre : j'ai traversé le burn-out, le placard, le licenciement.
Ces deux faces m'ont donné un regard rare : celui de l'organisation vue d'en haut et de ceux qui la vivent d'en dessous.
Après 17 ans comme executive coach auprès de +300 cadres dirigeants, j'ai une certitude : aucun travail ne mérite d'y laisser sa santé ou de sacrifier ses valeurs.
L'enjeu : Trouver sa place au travail en faisant des compromis sans se compromettre.
Alors j'ai créé la méthode S'ALIGNER pour aider les dirigeants, DRH et managers seniors après un burn-out à rebondir, sans se trahir ni rechuter. Celle dont j'aurais aimé bénéficier quand j'étais au plus bas.
Car le plus gros risque dans une carrière, c'est de la réussir en ne se ressemblant plus.
- →5 étapes, 38 leçons et 1h22 de vidéos courtes en e-learning, à votre rythme
- →Vos supports de formation complets
- →14 exercices pratiques en autonomie
- →8 ressources pratiques à disposition
- →Votre guide du rebond professionnel
Accès à vie, sans abonnement ni renouvellement.
- ✓Le module S — Stopper la spirale, s'entourer et vous recentrer — vous est offert (6 étapes, 20 leçons et 1h07 de vidéos courtes en e-learning, 6 exercices pratiques et 15 fiches ressources pratiques, guides et GPT). Il pose les fondations de la méthode S'ALIGNER.
- ✓-10% sur vos séances de coaching individuelles.
- ✓-10% sur votre profil PREDOM.
paiement unique ou en 3 fois
-
→
8 modules e-learning de la méthode S'ALIGNER, à votre rythme, accès à vie
SStopper votre urgence intérieure et sortir du mode survieAApprivoiser votre burn-out pour vous en libérerLLibérer votre Ikigaï et clarifier votre projet professionnelIIncarner votre nouvelle identité professionnelleGGénérer des opportunités grâce au réseau et à l'IANNourrir votre notoriété et visibilité LinkedInEExceller en entretien de recrutement et dans votre négociationRRéussir votre prise de poste et votre rebond durable
- →Un live de coaching collectif de 2h chaque semaine avec moi pendant 6 mois
- →Des conseils personnalisés pour votre situation, en direct en live ou par mail
- ✓-10% sur vos séances de coaching individuelles.
- ✓-10% sur votre profil PREDOM.
paiement unique ou en 3 fois
- →Accompagnement 100% sur-mesure, construit autour de votre situation
- →Des séances individuelles avec moi, en direct et à distance
- →Le chemin le plus rapide vers votre transformation
- →Prise de RDV directement dans mon agenda en ligne
Que ce soit pour un module ou pour le programme entier, je peux vous accompagner pour aller plus vite, plus loin, avec des retours personnalisés et des conseils spécifiques à votre situation.
- ✓Vidéos e-learning, supports et exercices pratiques offerts.
- ✓1 accès WhatsApp pour poser jusqu'à 3 questions par mois en inter-séances, avec réponse garantie sous 48 h.
2 500 €
paiement unique ou échelonné
Si vous souhaitez échanger avec moi avant de vous décider, réservez un RDV offert dans mon agenda en ligne.
Ce que vous risquez en avançant seul·e
Vous savez que votre communication ne vous ressemble plus. Ce que vous voulez, c'est un pitch, un CV, une lettre et un profil LinkedIn enfin cohérents avec qui vous êtes devenu·e. Comme la plupart des personnes en transition, vous multipliez les retouches pour trouver cette cohérence.
Sauf que retravailler la forme ne suffit pas quand le fond n'est pas stabilisé.
Sans une méthode qui vous guide, vous risquez de tomber dans 7 pièges classiques :
- →Suivre des conseils génériques : glaner des astuces ici et là, jamais adaptées à votre profil, à votre situation ni à votre niveau de responsabilité. Vous refaites sans cesse, sans jamais savoir ce qui fonctionne vraiment pour vous.
- →Retravailler la forme sans stabiliser le fond : CV modernisé, profil LinkedIn mis à jour. Mais sans travail identitaire, la structure reste instable.
- →Vous vendre avec les codes du passé : lecture d'offres, candidatures classiques, attente d'une réponse qui ne vient jamais. Ces méthodes ne correspondent plus à la réalité du marché.
- →Chercher la validation extérieure : demander aux autres de définir votre valeur, alors que personne ne vous connaît comme vous vous connaissez aujourd'hui.
- →Tout dire, tout expliquer : détailler, justifier votre burn-out ou votre licenciement, vous excuser de demander un emploi. Plus vous vous justifiez, plus vous brouillez votre message.
- →Multiplier les micro-ajustements désordonnés : CV modifié 12 fois, profil jamais optimisé, lettre jamais terminée. Aucun fil directeur, juste du bruit.
- →Surjouer un personnage : porter un masque, singer une identité factice, espérer duper les recruteurs. Vous ne bluffez personne, et vous gâchez des opportunités.
Stabiliser votre identité professionnelle ne se résout pas seulement en retouchant vos supports. C'est une reconnexion profonde à vous-même à opérer.
Et seul·e, c'est très difficile et va vous prendre beaucoup d'énergie et de temps. Sans résultat garanti.
Pourquoi ce module est fait pour vous ?
Ce que le système autour de vous n'a pas intérêt à ce que vous sachiez :
Ce que vous vivez n'est pas un manque de compétence.
C'est souvent le signe que votre identité intérieure n'a pas encore rattrapé votre transformation.
Ce qui libère vraiment :
- →Retrouver la version de vous née après l'épreuve, et l'assumer pleinement
- →Laisser cette version irriguer votre pitch, votre CV, votre lettre et votre profil LinkedIn
- →Dire moins, dire juste, plutôt que chercher à correspondre aux attentes supposées du marché
Ce qui rend cette méthode différente :
- →Des contenus conçus spécifiquement pour les profils dirigeant, DRH et manager senior en transition après un burn out
- →Un travail qui va de l'identité jusqu'à vos 4 supports concrets (pitch, CV, lettre, LinkedIn), pour une cohérence de fond et de forme, une congruence, une clarté de message, une direction commune et une visibilité enfin retrouvées
- →Une méthode et des exemples concrets (DRH, DG, manager) que vous gardez à vie
Votre garantie « Satisfait ou remboursé·e »
Avant tout remboursement, je vous offre un appel de 20 minutes avec moi, pour comprendre ce qui ne vous convient pas et voir si je peux vous aider.
Et si vous souhaitez ajouter des séances de coaching individuel après le début du e-learning, c'est possible aussi !
+300 personnes ont retrouvé une identité professionnelle claire et cohérente avec cette méthode.
Pour qui est ce module ?
Pour vous si :
- ✓Vous avez +50 ans et êtes en transition professionnelle après une épreuve professionnelle, mais votre parcours reste illisible sur un CV et ne passe pas les filtres ATS
- ✓Vous avez changé, mais vos supports (CV, pitch, LinkedIn) racontent encore l'ancienne version de vous
- ✓Vous ne savez pas comment optimiser votre profil LinkedIn pour gagner en visibilité
- ✓Vous avez déjà tenté des choses sans résultat et vous vous demandez si le marché est contre vous
- ✓Vous êtes prêt·e à investir du temps et de l'énergie sur vous-même pour changer la situation
Il s'adresse à tous les profils, même si les exemples sont déclinés en particulier pour cadres dirigeants, DRH et managers seniors.
Et si mon projet professionnel est encore flou ?
Ce module suppose que vous avez déjà une direction assez claire : il vous aide à l'incarner à travers votre pitch, votre CV, votre lettre et votre profil LinkedIn.
Si vous ne savez pas encore vers quoi vous voulez aller, commencez plutôt par le module L : Libérer votre Ikigaï et clarifier votre projet professionnel. Vous reviendrez sur ce module I une fois votre direction posée, pour l'incarner pleinement.
Comment ça se passe concrètement ?
Option 1 – Module I seul : vous accédez aux contenus à vie dès l'inscription.
Les vidéos, supports et exercices sont à suivre à votre rythme, en autonomie complète.
Les ressources restent disponibles pour que vous reveniez dessus quand vous en avez besoin.
Option 2 – Programme S'ALIGNER complet : mêmes principes, mais sur les 8 modules,
plus un live de coaching collectif de 2h chaque semaine avec moi pendant 6 mois, où vous posez vos questions et avancez avec le
groupe.
Option 3 – Coaching individuel : un accompagnement 1:1 sur mesure, construit
avec vous selon votre situation, en complément d'un module ou du programme entier. Sur candidature.
Combien de temps ai-je accès au contenu ?
Accès à vie.
Vous revenez sur les vidéos, fiches et guides quand vous en avez besoin (au moment de votre recherche, à votre
prochaine candidature, ou plus tard si votre trajectoire évolue).
Module seul, programme complet ou coaching individuel : quelle différence ?
Le module seul vous donne la méthode, les outils, les contenus et les exercices pour stabiliser votre identité professionnelle et aligner votre pitch, CV, lettre et profil LinkedIn. Vous avancez à votre rythme, en
autonomie.
Le programme complet vous donne accès aux 8 modules de la méthode S'ALIGNER pour rebondir du burn-out jusqu'au job de vos rêves, plus un live de coaching collectif de 2h chaque semaine pendant 6 mois et des conseils personnalisés en live ou par écrit, pour avancer avec un cadre complet et profiter de la dynamique de groupe pour soutenir votre passage à l'action.
Le coaching individuel ajoute un espace 1:1 avec moi, pour aller au fond de ce qui bloque votre légitimité
et un suivi personnalisé sur les moments difficiles, que ce soit en complément d'un module ou du programme
entier, avec en bonus un accès WhatsApp pour poser vos questions en inter-séances et les vidéos e-learning, supports et exercices pratiques offerts.
Et si je n'ai pas encore de nouvelle identité professionnelle claire, ce module est-il adapté ?
Oui, c'est même exactement pour ça qu'il a été conçu.
Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà stabilisé qui vous êtes devenu·e pour commencer. Le module part du principe que
votre identité est encore en construction après l'épreuve, et vous guide pas à pas pour l'assumer pleinement.
Plus le flou est grand, plus ce travail est utile.
Et si je n'ai pas l'énergie pour suivre le module maintenant ?
C'est une question légitime.
Le module est conçu pour s'adapter à votre énergie réelle. Vous pouvez avancer par petites sessions, revenir
aux contenus quand vous vous sentez prêt·e.
Et si vous hésitez sur le bon moment, réservez un RDV découverte offert : on fait le point ensemble.
Est-ce que ce module est finançable (CPF, OPCO, entreprise) ?
Non, ce module n'est pas éligible aux dispositifs de financement classiques (CPF, OPCO, plan de formation).
En revanche, aucune TVA n'est appliquée sur le e-learning : le prix affiché est le prix final, sans les
20 % que vous paieriez ailleurs.
C'est un investissement personnel et direct sur vous-même, avec un accès immédiat aux vidéos d'e-learning, sans dossier à monter, ni délai d'instruction à
attendre. Vous décidez, vous démarrez de suite !
Et si votre budget est serré, vous pouvez lisser le paiement en 3 fois.
Ce n'est pas juste un CV relooké, ça change vraiment quelque chose ?
Grande question. Et je vais être directe : si vous cherchez juste une nouvelle mise en page, ce module
n'est pas pour vous.
Celui-ci travaille d'abord le fond : votre congruence, votre posture, votre légitimité. Ensuite seulement, il traduit
ce travail dans vos 4 supports.
C'est cette cohérence intérieure qui change la perception des recruteurs, pas une police de caractère ni une simple harmonie visuelle de façade.
Et si je ne sais pas comment parler de mon burn-out ou de mon licenciement sans paraître fragile ?
C'est l'une des peurs les plus fréquentes que j'entends en coaching, et ce module y répond directement.
Vous n'avez pas besoin de tout raconter, ni de vous justifier. Ma méthodologie sur le pitch
vous apprend à transformer cette expérience en preuve de maturité, sans jamais paraître fragile.
Ce que vous avez traversé peut devenir votre meilleur atout concurrentiel, si vous savez le valoriser.
Je suis là pour vous y aider.
À présent, vous avez 2 choix.
Vous continuez à retoucher vos supports sans stabiliser le fond : CV modifié une fois de plus, profil LinkedIn jamais terminé, pitch sans impact. L'incohérence persiste.
Parce que ce que vous n'avez pas stabilisé en profondeur, vos supports continuent de le trahir.
Vous prenez le temps de stabiliser votre identité professionnelle. De clarifier votre légitimité, votre posture, votre congruence. De construire un pitch, un CV, une lettre et un profil LinkedIn qui racontent enfin la même version de vous.
Et d'incarner pleinement qui vous êtes devenu·e.
Le choix vous appartient. Je suis là pour vous guider sur votre propre chemin.
Magalie Auger, executive coach et fondatrice de France Coaching
Programme S'ALIGNER · France Coaching
Écrit par Magalie Auger, executive coach et fondatrice de France Coaching
© 2026 France Coaching · Tous droits réservés