Générez des opportunités grâce à une stratégie efficace !
Accès immédiat au contenu
Dirigeant, DRH ou manager +50 ans :
Vous envoyez des candidatures dans le vide sans stratégie et n'obtenez aucune réponse ?
Générez des opportunités alignées avant même qu'elles ne soient publiées
Vous avez tout fait comme il faut : Votre projet est clair, votre CV est à jour et votre profil LinkedIn est optimisé.
Mais les opportunités ne viennent pas.
Vous scrollez les jobboards sans conviction, vous envoyez des candidatures en masse, vous attendez vainement que les recruteurs vous contactent.
80% des opportunités professionnelles ne sont jamais rendues publiques. Elles se décident dans des conversations informelles, via le réseau, avant même qu'une offre ne soit rédigée.
Et elles appartiennent à ceux qui osent les provoquer.
Et si je vous disais qu'en quelques semaines, vous allez apprendre à cibler les bonnes entreprises, activer votre réseau et provoquer vous-même les opportunités qui vous correspondent, avant même qu'elles ne soient publiées ?
Je suis Magalie AUGER, coach professionnelle certifiée, secouriste en santé mentale et ex DRH et DG.
+300 dirigeants, DRH et managers séniors m'ont fait confiance et ont décroché le job de leurs rêves, grâce à ma méthode S'ALIGNER.
Prêt.e à rebondir avec moi ?
Si vous vous dites…
- « Je suis fatigué·e d'envoyer des dizaines de candidatures sans réponse. Je me sens invisible. »
- « Je suis perdu·e. Je ne sais pas comment chercher, ni par où commencer. Je n'ai pas les codes. »
- « Après 25 ans dans la même boîte, je n'ai plus de réseau extérieur. Je n'ai jamais eu à postuler ! »
- « Je consulte les jobboards tous les jours, mais il n'y a jamais rien qui corresponde vraiment à ce que je cherche. »
- « Je ne veux pas déranger mes anciens contacts. Ça fait des années qu'on ne s'est pas parlé. »
- « LinkedIn ? Je ne sais pas comment m'y prendre. Les réseaux sociaux, ce n'est pas mon truc. »
- « J'ai un gros réseau, j'attends qu'on me contacte, mais rien ne vient. Je ne comprends pas pourquoi... »
- « Je ne sais pas me vendre ou me mettre en avant. Ça me met mal à l'aise. Je trouve cela opportuniste. »
…alors ce module a été conçu pour vous.
La vraie raison pour laquelle tant de dirigeants restent invisibles sur le marché, ce n'est pas un manque de compétence. C'est un déficit de stratégie.
Ils concentrent toute leur énergie sur les 20% d'offres publiées, en concurrence avec des centaines d'autres profils, souvent de très hauts niveaux, sans jamais explorer le marché caché où se jouent vraiment les postes de direction.
Ce module ne vous donne pas une liste de jobboards de plus à consulter.
Il vous apprend à cibler, à activer votre réseau et à créer vous-même les opportunités qui vous correspondent. Et vous faites de l'IA une alliée pour booster votre recherche d'emploi !
En quelques semaines, vous allez :
- →Construire une stratégie de ciblage intelligent et un plan d'action efficace, adaptés à votre profil senior et à vos objectifs
- →Créer, développer et activer un réseau intentionnel, même si vous partez de zéro
- →Assumer votre Marque Candidat en toute situation, et accéder aux postes non publiés
- →Mener des entretiens réseau productifs, grâce à une méthodologie éprouvée
- →Utiliser les GPT pour accélérer votre recherche, votre veille et vos prises de contact, sans perdre en authenticité
- →Éviter le burn-out de la recherche d'emploi, grâce à la gestion de votre énergie et de votre résilience
- →Gérer votre transition avec confiance et énergie, même face aux refus ou aux silences
La différence avec un accompagnement à la recherche d'emploi classique ?
Ce module ne vous propose pas de refaire votre CV une nième fois ou d'envoyer plus de CV, plus vite.
Il vous aide à cibler juste, activer votre réseau et créer vous-même les opportunités qui vous intéressent.
Et il a été spécialement conçu pour les cadres dirigeants, DRH et managers séniors en post burn out comme vous.
Ce module permet à votre Marque Candidat de rayonner à la hauteur de vos ambitions.
Sans lui, votre pitch, votre CV et votre profil LinkedIn restent invisibles, faute de stratégie pour les faire valoriser.
Générer des opportunités alignées
Vous n'êtes plus seul·e pour accéder aux portes secrètes du marché caché.
Ce module vous donne la méthode et les outils pour cibler les bonnes entreprises, activer votre réseau et créer vous-même les opportunités alignées avec votre projet, votre profil senior et vos valeurs.
Dans ce module :
- →8 étapes, 50 leçons et 3h24 de vidéos courtes en e-learning, à suivre à votre rythme, selon votre énergie
- →Vos supports de formation (le marché caché 80/20, votre Persona Employeur, votre positionnement différenciant, vos stratégies inbound/outbound/réseau, l'activation de votre réseau en 6 étapes, la trame d'un entretien réseau réussi en 11 mouvements, les scripts de demandes de contacts, relance, remerciements, modèles de prompts IA, ...)
- →16 exercices pratiques à réaliser en autonomie, sans pression
- →26 ressources pratiques à disposition (fiches thématiques, guides, outils, listes, modèles, scripts, prompts, GPT, etc.)
- →Votre guide du rebond professionnel, pour ancrer vos apprentissages dans une démarche globale
Ce n'est pas une liste d'entreprises ou de cabinets à démarcher une fois et à oublier.
C'est une méthode complète que vous gardez, pour continuer à générer des opportunités
aujourd'hui, à votre prochaine transition, ou dans 5 ans si votre trajectoire évolue.
Aperçu de la 1ère vidéo du module
Un exemple d'exercice pratique
Vos ressources, à piocher selon vos besoins
Executive coach · fondatrice de France Coaching
Il y a ceux qui théorisent le management.
Et ceux qui l'ont vécu de l'intérieur.
D'un côté : j'ai été DRH, puis DG pendant 20 ans.
J'ai porté des plans stratégiques, remonté des comptes,
managé 250 personnes et piloté des projets à 23 millions.
De l'autre : j'ai traversé le burn-out, le placard, le licenciement.
Ces deux faces m'ont donné un regard rare : celui de l'organisation vue d'en haut et de ceux qui la vivent d'en dessous.
Après 17 ans comme executive coach auprès de +300 cadres dirigeants, j'ai une certitude : aucun travail ne mérite d'y laisser sa santé ou de sacrifier ses valeurs.
L'enjeu : Trouver sa place au travail en faisant des compromis sans se compromettre.
Alors j'ai créé la méthode S'ALIGNER pour aider les dirigeants, DRH et managers seniors après un burn-out à rebondir, sans se trahir ni rechuter. Celle dont j'aurais aimé bénéficier quand j'étais au plus bas.
Car le plus gros risque dans une carrière, c'est de la réussir en ne se ressemblant plus.
- →8 étapes, 50 leçons et 3h24 de vidéos courtes en e-learning, à votre rythme
- →Vos supports de formation complets
- →16 exercices pratiques en autonomie
- →26 ressources pratiques à disposition
- →Votre guide du rebond professionnel
Accès à vie, sans abonnement ni renouvellement.
- ✓Le module S — Stopper la spirale, s'entourer et vous recentrer — vous est offert (6 étapes, 20 leçons et 1h07 de vidéos courtes en e-learning, 6 exercices pratiques et 15 fiches ressources pratiques, guides et GPT). Il pose les fondations de la méthode S'ALIGNER.
- ✓-10% sur vos séances de coaching individuelles.
- ✓-10% sur votre profil PREDOM.
paiement unique ou en 3 fois
-
→
8 modules e-learning de la méthode S'ALIGNER, à votre rythme, accès à vie
SStopper votre urgence intérieure et sortir du mode survieAApprivoiser votre burn-out pour vous en libérerLLibérer votre Ikigaï et clarifier votre projet professionnelIIncarner votre nouvelle identité professionnelleGGénérer des opportunités grâce au réseau et à l'IANNourrir votre notoriété et visibilité LinkedInEExceller en entretien de recrutement et dans votre négociationRRéussir votre prise de poste et votre rebond durable
- →Un live de coaching collectif de 2h chaque semaine avec moi pendant 6 mois
- →Des conseils personnalisés pour votre situation, en direct en live ou par mail
- ✓-10% sur vos séances de coaching individuelles.
- ✓-10% sur votre profil PREDOM.
paiement unique ou en 3 fois
- →Accompagnement 100% sur-mesure, construit autour de votre situation
- →Des séances individuelles avec moi, en direct et à distance
- →Le chemin le plus rapide vers votre transformation
- →Prise de RDV directement dans mon agenda en ligne
Que ce soit pour un module ou pour le programme entier, je peux vous accompagner pour aller plus vite, plus loin, avec des retours personnalisés et des conseils spécifiques à votre situation.
- ✓Vidéos e-learning, supports et exercices pratiques offerts.
- ✓1 accès WhatsApp pour poser jusqu'à 3 questions par mois en inter-séances, avec réponse garantie sous 48 h.
2 500 €
paiement unique ou échelonné
Si vous souhaitez échanger avec moi avant de vous décider, réservez un RDV offert dans mon agenda en ligne.
Ce que vous risquez en avançant seul·e
Vous savez que vos supports sont prêts. Ce que vous voulez, c'est que les opportunités viennent enfin, ou que vous puissiez les créer vous-même. Comme la plupart des personnes en transition, vous multipliez les candidatures pour trouver ce résultat.
Sauf que candidater plus ne suffit pas quand la stratégie n'est pas la bonne.
Sans une méthode qui vous guide, vous risquez de tomber dans 7 pièges classiques :
- →Candidatures de masse : multiplier les candidatures sans ciblage précis, en espérant que « la loi des grands nombres » finira par fonctionner.
- →100% jobboard : consulter compulsivement les annonces, en concurrence avec des centaines de profils similaires, sans stratégie différenciante.
- →Réseau négligé : hésiter à solliciter votre entourage par pudeur, par peur de déranger, ou parce que vous n'avez jamais eu à le faire.
- →Éparpillement : vous disperser dans des actions non coordonnées, sans méthode ni cohérence.
- →Pas de recherche active : consacrer l'essentiel de votre temps et de votre énergie à un poste actuel qui vous épuise chaque jour un peu plus.
- →Découragement : vous décourager rapidement face au manque de résultats immédiats et tomber dans l'inaction ou la procrastination.
- →Isolement : vous isoler, rongé·e par la honte ou la culpabilité, notamment après un burn-out ou un licenciement.
Générer des opportunités ne se résout pas seulement en candidatant plus. C'est une stratégie de ciblage, de visibilité et de réseau à construire.
Et seul·e, c'est très difficile et va vous prendre beaucoup d'énergie et de temps. Sans résultat garanti.
Pourquoi ce module est fait pour vous ?
Ce que le système autour de vous n'a pas intérêt à ce que vous sachiez :
Ce que vous vivez n'est pas un manque de compétence.
C'est souvent la peur de déranger qui vous retient — de solliciter, d'oser, de sortir des sentiers battus.
Le marché ne récompense pas la prudence : il récompense l'audace et la créativité de ceux qui osent se démarquer.
Ce qui libère vraiment :
- →Passer d'une posture passive à une posture proactive et stratégique
- →Activer et élargir votre réseau de manière intentionnelle, sans honte ou crainte de déranger
- →Créer vos propres opportunités avec audace et créativité, avant même qu'un poste ne soit publié
Ce qui rend cette méthode différente :
- →Des contenus conçus spécifiquement pour les profils dirigeant, DRH et manager senior en transition après un burn out
- →Un travail qui va du ciblage stratégique jusqu'à l'activation concrète de votre réseau et de votre visibilité, pour une méthode complète et cohérente
- →Une méthode et des scripts concrets (réactivation, prise de contact, entretien réseau) que vous gardez à vie
Votre garantie « Satisfait ou remboursé·e »
Avant tout remboursement, je vous offre un appel de 20 minutes avec moi, pour comprendre ce qui ne vous convient pas et voir si je peux vous aider.
Et si vous souhaitez ajouter des séances de coaching individuel après le début du e-learning, c'est possible aussi !
+300 personnes ont retrouvé une stratégie claire pour générer leurs opportunités avec cette méthode.
Pour qui est ce module ?
Pour vous si :
- ✓Vous avez +50 ans et êtes en recherche active, mais les opportunités ne viennent pas malgré un profil solide
- ✓Vous avez un CV et un profil LinkedIn à jour, mais aucun réseau actif ni stratégie de ciblage
- ✓Vous ne savez pas comment aborder le marché caché sans avoir l'impression de déranger
- ✓Vous avez déjà tenté plusieurs approches sans résultat et vous vous demandez si le marché est contre vous
- ✓Vous êtes prêt·e à sortir d'une posture passive pour devenir acteur·rice de votre rebond
Il s'adresse à tous les profils, même si les exemples sont déclinés en particulier pour cadres dirigeants, DRH et managers seniors.
Et si mes supports (CV, pitch, LinkedIn) ne sont pas encore prêts ?
Ce module suppose que votre Marque Candidat est déjà posée : il vous aide à la faire connaître et à créer des opportunités à partir d'elle.
Si votre pitch, votre CV, votre lettre ou votre profil LinkedIn ne racontent pas encore la même version de vous, commencez plutôt par le module I : Incarnez une identité professionnelle forte, remarquable et cohérente. Vous reviendrez sur ce module G une fois vos supports prêts, pour les faire connaître efficacement.
Comment ça se passe concrètement ?
Option 1 – Module G seul : vous accédez aux contenus à vie dès l'inscription.
Les vidéos, supports et exercices sont à suivre à votre rythme, en autonomie complète.
Les ressources restent disponibles pour que vous reveniez dessus quand vous en avez besoin.
Option 2 – Programme S'ALIGNER complet : mêmes principes, mais sur les 8 modules,
plus un live de coaching collectif de 2h chaque semaine avec moi pendant 6 mois, où vous posez vos questions et avancez avec le
groupe.
Option 3 – Coaching individuel : un accompagnement 1:1 sur mesure, construit
avec vous selon votre situation, en complément d'un module ou du programme entier. Sur candidature.
Combien de temps ai-je accès au contenu ?
Accès à vie.
Vous revenez sur les vidéos, fiches et guides quand vous en avez besoin (au moment de votre recherche, à votre
prochaine transition, ou plus tard si votre trajectoire évolue).
Module seul, programme complet ou coaching individuel : quelle différence ?
Le module seul vous donne la méthode, les outils, les contenus et les exercices pour cibler les bonnes entreprises, activer votre réseau et créer vos propres opportunités. Vous avancez à votre rythme, en
autonomie.
Le programme complet vous donne accès aux 8 modules de la méthode S'ALIGNER pour rebondir du burn-out jusqu'au job de vos rêves, plus un live de coaching collectif de 2h chaque semaine pendant 6 mois et des conseils personnalisés en live ou par écrit, pour avancer avec un cadre complet et profiter de la dynamique de groupe pour soutenir votre passage à l'action.
Le coaching individuel ajoute un espace 1:1 avec moi, pour aller au fond de ce qui bloque votre stratégie
de recherche et un suivi personnalisé sur les moments difficiles, que ce soit en complément d'un module ou du programme
entier, avec en bonus un accès WhatsApp pour poser vos questions en inter-séances et les vidéos e-learning, supports et exercices pratiques offerts.
Et si je n'ai plus de réseau du tout ?
C'est l'une des craintes les plus fréquentes que j'entends en coaching, et ce module y répond directement.
Votre réseau n'a pas disparu, il est simplement « en sommeil ». Les anciens collègues, partenaires, clients ou fournisseurs avec qui vous avez travaillé existent toujours.
Ce module vous apprend à le cartographier, le réactiver et l'élargir, même si vous partez de très loin.
Je n'aime pas « réseauter », ce n'est pas mon truc. Ce module est-il fait pour moi ?
Ce module ne vous demande pas de devenir quelqu'un d'autre.
Le networking authentique n'a rien d'opportuniste : c'est simplement cultiver des relations professionnelles de qualité, fondées sur l'échange et le respect mutuel.
Je vous donne une méthode digne, authentique et alignée avec vos valeurs, pas un rôle à jouer.
Est-ce que ce module est finançable (CPF, OPCO, entreprise) ?
Non, ce module n'est pas éligible aux dispositifs de financement classiques (CPF, OPCO, plan de formation).
En revanche, aucune TVA n'est appliquée sur le e-learning : le prix affiché est le prix final, sans les
20 % que vous paieriez ailleurs.
C'est un investissement personnel et direct sur vous-même, avec un accès immédiat aux vidéos d'e-learning, sans dossier à monter, ni délai d'instruction à
attendre. Vous décidez, vous démarrez de suite !
Et si votre budget est serré, vous pouvez lisser le paiement en 3 fois.
À présent, vous avez 2 choix.
Vous continuez à consulter les jobboards et à attendre une réponse qui ne vient pas. Le silence s'installe, la confiance s'érode.
Parce que sans stratégie ni réseau activé, les opportunités qui vous correspondent restent invisibles.
Vous prenez le temps de cibler juste, d'activer votre réseau et de créer vous-même les opportunités alignées avec votre projet.
Et de devenir enfin acteur·rice de votre rebond.
Le choix vous appartient. Je suis là pour vous guider sur votre propre chemin.
Et elles appartiennent à ceux qui osent les provoquer.
Magalie Auger, executive coach et fondatrice de France Coaching
Programme S'ALIGNER · France Coaching
Écrit par Magalie Auger, executive coach et fondatrice de France Coaching
© 2026 France Coaching · Tous droits réservés